Le modèle de gouvernance partagée de Fenomenal Funds rassemble des fondations privées et des fonds de femmes au sein du réseau international de fonds de femmes Prospera (INWF) afin de partager le pouvoir de décision au niveau de la stratégie et de l'octroi de subventions. La structure actuelle comprend

Un Comité de Direction qui est responsable de la stratégie et de la supervision. Le Comité de Direction est composé de neuf membres, dont quatre fonds de femmes élus par les membres de Prospera INWF. Les fonds de femmes représentent la diversité du réseau en termes de taille (définie par le budget annuel, la taille du équipe et le nombre de partenaires), de portée et d'échelle (nationale, régionale, sous-régionale et multirégionale). Ils comprennent également un membre du conseil d'administration de Prospera.Le Comité de Direction comprend également un représentant de chacun des bailleurs de fonds du projet (Fondation pour une société juste, Open Societies Foundation, Wellspring Philanthropic Fund, William and Flora Hewlett Foundation), sélectionné par son institution philanthropique. Le secrétariat de Prospera est un membre sans droit de vote du Comité de Direction.

Un comité consultatif qui oriente nos subventions participatives sur nos deux premiers objectifs clés. Le comité consultatif est composé de cinq représentant.e.s de fonds de femmes, de deux représentant.e.s de fondations privées et du secrétariat de Prospera en tant que membre sans droit de vote. Les fonds de femmes représentent chacun des cinq groupes géographiques de Prospera : Afrique, Asie et Pacifique, Europe, Amérique latine et multirégional. Comme critère secondaire, les représentant.e.s des fonds de femmes proviennent de fonds de femmes de tailles et d'échelles différentes. Un deuxième conseil consultatif sur les deux derniers objectifs clés est prévu.

Mécanismes de consultation ad hoc des parties prenantes concernées (tels que les experts techniques et le équipe chargé de la communication ou de l'évaluation), selon les besoins.

L'organe de gouvernance partagée se voit confier la responsabilité de superviser les actifs de la collaboration et de rendre compte d'une prise de décision plus solide et de meilleurs résultats. Dans le cadre de ce modèle, les décisions sont prises conjointement par les fondations privées et les représentant.e.s des fonds de femmes. Il s'agit d'un changement du lieu de pouvoir, qui n'est plus centré sur les perspectives et les priorités de la philanthropie privée, mais qui est détenu conjointement par les fondations privées et les Fonds de Femmes. Le partage du pouvoir signifie que les décisions prises s'appuient sur l'expérience, les connaissances et les perspectives des fonds de femmes et qu'elles tiennent compte du contexte, des besoins et des réalités des fonds de femmes. La valeur du modèle de gouvernance partagée réside dans le fait que les bénéficiaires des décisions de financement (dans ce cas, les Fonds de Femmes) ainsi que celleux qui financent (les fondations privées) partagent le pouvoir de décider à la fois de la stratégie et de la distribution du financement.

Le travail de Fenomenal Funds est facilité par une directrice, une gestionnaire de programme, une gestionnaire de l'apprentissage féministe et de l'évaluation, et une coordinatrice de la communication et de l'engagement. Fenomenal Funds est soutenu fiscalement par New Venture Fund, qui lui fournit un soutien administratif en matière de ressources humaines, de finances et de services juridiques.