Fenomenal Funds soutient la résilience des fonds de femmes au sein du réseau Prospera. Les subventions de collaboration favorisent la résilience collective en approfondissant les liens entre les fonds de femmes, ce qui leur permet de réimaginer et de réaligner leurs connaissances, leurs systèmes et leurs pratiques sur les principes féministes. Nous avons commencé avec 13 groupes de collaboration et nous en avons maintenant 15. Nous présentons ici les groupes, leurs domaines d'intervention et ce que nous aimons dans leur travail.
Quatre collaborations se concentrent sur les soins collectifs, explorant différents aspects des soins en tant que partie intégrante de leur identité politique. Un autre groupe travaille sur les ressources financièresqui développe des pratiques innovantes pour la mobilisation et la gestion de fonds essentiels au ressourcement des mouvements. Une paire de fonds de femmes se concentre sur Développement organisationnel transformativequi examine les politiques et les pratiques féministes en matière de leadership, de gestion des ressources humaines et de rémunération.
Un groupe de quatre fonds féministes fait évoluer sesSystèmes et pratiques. Ils alignent le subventionnement participatif, le suivi et évaluation féministe et les bases de données des fonds féministes avec leur mission. LeChangement narratif est au cœur du travail de deux collaborations qui reconnaissent la nécessité de renforcer le pouvoir narratif pour faire progresser la justice de genre. Vous en saurez plus en 2024 lorsque nous partagerons le riche travail de ces groupes de collaboration.
Le Urgent Action Fund Sisterhood a été un pionnier et un leader dans le domaine des soins collectifs. En tant que bailleurs de fonds d'intervention rapide soutenant les défenseurs des droits humains des femmes, des transgenres, et des non-binaires, ils partent du principe que les soins collectifs et la protection sont indissociables.
Les activistes féministes œuvrent à venir à bout des systèmes et des structures d'oppression. Pour soutenir leur lutte, il ne suffit pas de financer leur travail ; il convient également de favoriser leur bien-être collectif et de les aider à guérir des traumatismes subis dans leur combat pour la libération.
Cette collaboration est unie par l'objectif d'intégrer la politique des soins dans les politiques et les pratiques des organisations. Leur motivation tient à la lutte contre l'épuisement professionnel du personnel, au besoin de prodiguer des soins et une protection aux militant·es et à la nécessité de faire face aux crises en cours. Parmi les cinq fonds participants, certains ont déjà commencé à institutionnaliser les soins collectifs, tandis que d'autres sont encore en train d'en définir la signification.
Le Consortium Sud aux Rênes du Leadership (LFS - Leading from the South) est une alliance de ressources féministes appuyant l'activisme des organisations dirigées par des femmes, des filles et des personnes transgenres dans les pays du Sud. Les quatre fonds régionaux composant cette collaboration partagent tous un engagement en faveur de l’attention portée aux soins collectifs
La résilience financière féministe suppose le maintien, l'adaptation et la croissance des organisations pour faire avancer leurs missions dans une optique féministe. Cette collaboration aide Women Fund Tanzania et Women Fund Z à développer des connaissances, des compétences, des outils, des ressources et des connexions pour une résilience financière à long terme.
Cette collaboration entend combler cette lacune en favorisant l'apprentissage partagé et en plaidant en faveur d'un meilleur financement du subventionnement participatif féministe.
Trois fonds d'Asie s'associent pour étudier la possibilité de lever des fonds aux niveaux régional, national, et communautaire. Cela est particulièrement difficile dans un contexte de montée de l'autoritarisme et de croissance du mouvement anti-genre, qui façonne les récits sur les rôles assignés à chacun des sexes. Pour attirer les sympathisants et les convertir en donateurs, il est essentiel de dépasser ces récits.
Cette collaboration, qui regroupe six fonds, vise à faire face à l’absence de mécanismes permettant de construire des écosystèmes de financement durables en faveur des fonds pour les femmes. Son objectif est de renforcer leurs stratégies de croissance par le biais du mentorat, des espaces dédiés à l’apprentissage et de l’engagement significatif au sein de la communauté des fonds pour les femmes.
Au fur et à mesure que les fonds pour les femmes et féministes se développent, elles ont des besoins accrus en matière de collecte et de gestion systématiques des données, qui dépassent les outils tels qu'Excel. Salesforce présente un certain potentiel, mais nécessite des efforts, du temps et un changement culturel au sein des organisations. La présente collaboration a pour but d’apporter un soutien technique et par les pairs en faveur de la mise en œuvre de Salesforce dans les processus d'octroi de subventions.
Au fur et à mesure que les fonds pour les femmes se développent, ils ont besoin de meilleures méthodes de collecte et de gestion des données, au-delà de ce que propose Excel. Salesforce peut améliorer les processus et la gestion des données, mais exige beaucoup d’efforts, de temps et d’engagement.
Le Suivi, l’Évaluation et l’Apprentissage (MEL) sont essentiels pour tirer des leçons de nos travaux et pour éclairer nos actions en matière de plaidoyer. Toutefois, dans le secteur, le MEL est souvent contraignant et de nature purement extractif, et n'offre que peu d’avantages en retour. Cette collaboration permet aux fonds pour les femmes de développer des outils de FMEL reflétant un agenda porteur de transformation en matière de genre. De nombreux fonds manquent de ressources pour établir des systèmes de FMEL par eux-mêmes et ont besoin d'aide pour renforcer les capacités des partenaires bénéficiaires en matière de FMEL participatif.
De nombreux fonds pour les femmes adoptant un point de vue féministe s'interrogent sur ce qu'est le leadership féministe transformateur. Elles mènent une réflexion sur la coordination et l'organisation internes, le leadership, la croissance et les systèmes. Elles associent par ailleurs le leadership féministe à la lutte contre le racisme et à la décolonisation, et s'engagent à aborder ces questions au moyen de systèmes, de politiques et de processus.
Conscients de l’empreinte des pratiques coloniales et financières héritées dans le secteur philanthropique, qui perpétuent les disparités et les oppressions, Astraea Lesbian Foundation for Justice et le Fond AYNI du Forum International des Femmes Autochtones (FIMI) et Women Win ont décidé d’inverser le paradigme de ce que signifie créer le changement.
Huit fonds de femmes et féministes d'Amérique Latine et des Caraïbes travaillent ensemble pour mobiliser des ressources et amplifier le pouvoir collectif des femmes, des féministes, des organisations LGBTQI+ et des mouvements de la région.
On the Right Track (OTRT) est une alliance vivante qui réunit des fonds et des organisations féministes d'Amérique latine et d'Europe œuvrant pour la démocratie et les droits de l'homme.
