Fenomenal Funds es una colaborativa de financiadores feministas que utiliza un modelo de gobernanza compartida y financiamiento participativo para apoyar la capacidad de resiliencia de los fondos de mujeres miembros de la Red Internacional de Fondos de Mujeres Prospera.

2024-12-23

Colaboración en lugar de Competencia: Aprender y Elaborar Estrategias Juntxs para Fortalecer la Movilización de Recursos 

En un ambiente competitivo, ¿cómo pueden los fondos de mujeres aprender y elaborar estrategias en conjunto para atraer más y mejores fondos para los movimientos feministas, incluyendo las desafiantes configuraciones políticas? Esta pregunta está en el corazón de dos colaboraciones de Fenomenal Funds. En este artículo, basado en las reflexiones de mitad de proyecto, exploramos algunos de los avances de los fondos de mujeres y las ideas emergentes. Vuelve a visitarnos en marzo de 2025 para conocer sus reflexiones finales.

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Dos caminos hacia el Mismo Destino… 

Los procesos de Descubrimiento, Definición y Refinamiento permitieron a Fenomenal Funds apoyar dos preguntas distintas sobre la movilización de recursos.
 

…Un Camino Explora el Aprendizaje Colaborativo y la Elaboración de Estrategias en el Contexto de Donaciones Individuales y la Recaudación de Fondos Corporativos…

El Aprendizaje Colaborativo en la Movilización de Recursos (CLRM) reúne a cinco fondos de mujeres para: 

  • fortalecer las estrategias de movilización de recursos, 
     
  • profundizar la narrativa acerca del rol político de los fondos de mujeres en una mejor movilización en el financiamiento para los movimientos de base de mujeres, y
  • defender y hacer campaña a favor de una financiación mayor, mejor y más sostenible para los fondos de mujeres y los movimientos feministas.

Desarrollar una propuesta con valores claros fue primordial, para encontrar coincidencias entre las diversas geografías nacionales, regionales y globales de los seis fondos: Calala Fondo de Mujeres, Women First International Fund, Reconstruction Women’s Fund, Ecumenical Women’s Initiative, ELAS+ y Doria Feminist Fund (ver figura 1). Aunque estos fondos son diversos en su alcance y tamaño, identificaron valores y áreas compartidas, para el aprendizaje que ha apoyado la evolución de la colaboración (ver figura 2).
 

Figura 1: Visión general de la Colaboración de Aprendizaje en Movilización de Recursos
Figura 2: Valores y áreas compartidas para el Aprendizaje.

El trabajo inicial se enfocó en un panorama de análisis de oportunidades y prácticas en movilización de recursos, conduciendo al desarrollo de un currículo de entrenamiento y un kit de herramientas para construir capacidades, confianza y redes entre los fondos de mujeres, mientras movilizan recursos con financiadores corporativos de un modo consistente con los valores feministas. 

…Otro Explora Cómo Movilizar Recursos en Contextos Difíciles. 

La otra colaboración reúne a tres diversos fondos y explora las herramientas necesarias para desarrollar narrativas y casos de inversión en contextos políticos que son demasiado restrictivos. Basado en el aprendizaje del contexto y los enfoques de cada uno, la colaboración tiene como meta la producción de contenido digital, relevante para cada contexto, que incrementará la conciencia pública del trabajo y significado del trabajo de los fondos de mujeres, y construir la capacidad de movilización de recursos en contextos políticos restrictivos (ver Figura 3). 
 

Figura 3: Estrategia de contenido para promover el trabajo de los fondos de mujeres.

Las actividades de las colaboraciones tienen un tremendo potencial para fortalecer la resiliencia financiera de los fondos de mujeres, con el fin de apoyar a los movimientos feministas y fortalecer el rol de los fondos de mujeres en el ecosistema de financiamiento feminista.
 

Puede que se Encuentren en Dos Caminos Diferentes… pero hay Elementos en Común 


  • Hay poder en la escucha, en aprender unxs de otrxs y apreciar la base común del trabajo duro entre los fondos de mujeres.
     
  • La clave fue desacelerar para permitir que surgieran reflexiones y perspectivas fructíferas, así como la flexibilidad para ajustar los plazos y los planes a medida que las perspectivas evolucionaban y las presiones externas obstaculizaban los planes originales.
  • Las relaciones son vitales –y relaciones construidas inicialmente en reuniones presenciales de los fondos mejoraron la comunicación y la confianza entre estos–. Los fondos reflexionaron que esto aceleró sus perspectivas. Los fondos señalaron que esto potenció sus perspectivas: en conjunto, fueron capaces de crear conocimientos más rápidamente que si lo hubieran hecho individualmente.
  • Es clave tener claridad acerca de la identidad de una organización, para desarrollar narrativas que comprometan potenciales financiadores. 
     
  • Se observó lo importante que es integrar un análisis de justicia de recursos – repensar una distribución equitativa de recursos–.  
  • Y finalmente, la colaboración te lleva más allá, pero el contexto es clave. Trabajar como comunidad construye conocimiento colectivo, pero es imprescindible adoptar enfoques a la medida, sobre todo a la hora de dirigirse a colegas corporativos. 

Aunque aún es pronto, los fondos perciben que estas prácticas están impulsando oportunidades para dar forma a poderosas narrativas que articulen el papel único de los fondos de mujeres en el ecosistema de financiación.

Perspectivas Emergentes: La Importancia del Lenguaje 

Para que la movilización de recursos tenga éxito, es fundamental utilizar bien el lenguaje. Más allá de los lenguajes culturales y geográficos, los fondos de mujeres y las corporaciones utilizan lenguajes diferentes. La idea de una narrativa compartida fue difícil de desarrollar, y las formas que tenían los fondos de mujeres de describir su trabajo no siempre resonaban con colegas corporativos. 

Perspectivas Emergentes en la Movilización de Recursos Corporativos 

Aunque aún quedan cosas por hacer, el análisis del panorama apunta a las siguientes conclusiones:

  • Deben abordarse las barreras lingüísticas al pasar a la labor de movilización de recursos corporativos.
  • Es fundamental analizar los diferentes contextos empresariales, que varían mucho según la región y el sector.
  • El desarrollo de relaciones de confianza y la exploración de las dinámicas de poder requirieron un esfuerzo, en particular, para desentrañar las tensiones en torno a la toma de decisiones en colaboración y la autonomía organizativa dentro de las asociaciones.
     
  • Es importante invertir tiempo para desarrollar estrategias en equipo. 
  • Fomentar la confianza y la solidaridad entre los fondos de mujeres fue un precursor necesario para poder explorar los retos de establecer o mantener relaciones corporativas.

Fomentar la confianza y la solidaridad entre los fondos de mujeres fue un precursor necesario para poder explorar los retos de establecer o mantener relaciones corporativas.

Vuelve a visitarnos en marzo de 2025 para conocer más detalles sobre las herramientas y prácticas de los fondos que están evolucionando gracias a la colaboración.
 



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