Les soins collectifs sont devenus une priorité des fonds pour les femmes. Cette collaboration est unie par l'objectif d'intégrer la politique des soins dans les politiques et les pratiques des organisations. Leur motivation tient à la lutte contre l'épuisement professionnel du personnel, au besoin de prodiguer des soins et une protection aux militant·es et à la nécessité de faire face aux crises en cours. Parmi les cinq fonds participants, certains ont déjà commencé à institutionnaliser les soins collectifs, tandis que d'autres sont encore en train d'en définir la signification. Ils expliquent pourquoi les soins collectifs sont essentiels pour les fonds pour les femmes :
Les soins collectifs sont souvent négligés dans le domaine de la philanthropie. Les fonds pour les femmes peuvent montrer la voie, alors que de nombreuses organisations adoptent des normes capitalistes fondées sur la productivité et l’idée d’être remplaçable. Même lorsque des organisations souhaitent intégrer les soins collectifs, l’institutionnalisation de ces derniers peut s'avérer difficile. Par ailleurs, les approches féministes négligent souvent la perte et le deuil.
Inspiration
Ce voyage explore comment accorder une place centrale aux soins collectifs dans le travail et les organisations des cinq fonds. Dans des régions telles que l'Asie, le Moyen-Orient, le Pacifique et l'Amérique du Sud, les pratiques de soins collectifs sont profondément ancrées dans la culture et l'identité. Chaque fonds découvre, redéfinit et fait siennes ces pratiques traditionnelles.
Face à la pandémie et à d'autres crises, les fonds visent à promouvoir les relations axées sur les soins et l'entraide. Le partage de leurs expériences leur permet de résoudre collectivement les problèmes, ce qui améliore le bien-être du personnel et l'efficacité du soutien qu'il apporte aux mouvements.
Les fonds pour les femmes, qui font le lien entre les donateurs et les mouvements, peuvent servir de modèle pour passer du stress et de l'épuisement à une approche centrée sur les soins. En tant que bailleurs de fonds féministes, elles considèrent les soins collectifs comme faisant partie intégrante de leurs différents rôles, y compris ceux de praticiens du développement et de soignants. Elles entendent incarner l'essence du féminisme - le soin et la justice - en donnant la priorité au bien-être de leurs équipes et des mouvements qu'elles soutiennent.
Le processus
Cette collaboration repose sur trois piliers essentiels :
- L’institutionnalisation des soins collectifs : Chaque fonds conduira des audits internes afin de définir la notion de soins collectifs, de revoir et de modifier ses valeurs et ses politiques, et de créer des mécanismes favorisant la résilience et le soutien.
- Le renforcement des pratiques par le biais de l’apprentissage : Les fonds se réuniront tous les trimestres pour échanger des idées, des ressources, et discuter des défis à relever. Elles prévoient également d'organiser un festival dédié aux soins collectifs avec des partenaires du mouvement afin d'explorer et de promouvoir les pratiques en la matière.
- Le plaidoyer en faveur des soins collectifs : Cette collaboration permettra d'élaborer et de partager des documents de plaidoyer afin de promouvoir les soins collectifs en tant que valeur fondamentale de la philanthropie.
Modalités de travail
Les cinq fonds géreront leurs travaux de façon collective :
- La coordination sera assurée à tour de rôle par les fonds participants dans le but de garantir une appropriation par tous.
- Les fonds traiteront des aspects individuels et partageront les progrès réalisés avec l'ensemble du groupe.
- Les responsabilités liées à l'organisation du festival seront réparties selon les compétences et les disponibilités.
- Le Fond Doria gérera le budget pour les activités conjointes, y compris le festival, ainsi que les contrats de consultation. Elle recevra également des ressources supplémentaires pour la coordination et la logistique.
Le groupe a également convenu que les décisions seront prises par consensus, guidées par la valeur partagée de la confiance au service d'une communication efficace.
À quoi ressemble le succès ?
Institutionnalisation des soins collectifs : Chaque fonds intègre les soins collectifs à ses pratiques et politiques.
Culture durable : Les générations futures poursuivront ce travail, en s'appuyant sur une culture de l'apprentissage et de la réflexion sur les soins collectifs.
Acceptation du secteur de la philanthropie : La collaboration permettra de renforcer le soutien des donateurs en faveur des soins collectifs et de plaider pour qu'ils soient considérés comme une dépense budgétaire légitime.
Entre les lignes
Cette collaboration bénéficie de la diversité de ses membres (qui sont des fonds nationaux, régionaux et mondiaux). La variété de leurs contextes et de leurs expériences enrichit l'apprentissage commun. FRIDA, un fonds mondial avec des pratiques bien établies en matière de soins, contraste avec Doria, un fonds émergent explorant les pratiques de soins. TEWA apporte quant à lui son expérience en matière de gestion d'espaces de guérison intégrant les pratiques locales.
La collaboration aidera chaque membre à approfondir son engagement en faveur des soins collectifs. FRIDA prévoit de mettre en œuvre et d'affiner sa politique de soins, tandis que le Women's Fund Fiji finalise sa politique. TEWA, MONES et Doria recenseront les initiatives existantes, documenteront le processus et élaboreront leurs propres politiques. Chaque fonds apportera un éclairage sur son parcours pour le bénéfice du collectif.
Afin de favoriser une connectivité significative, les fonds apporteront des changements tangibles pour aligner leurs valeurs sur leurs pratiques, en allouant des ressources à l'apprentissage conjoint avec leurs communautés, leur personnel et leurs conseils d'administration.