Desde 2019, Fenomenal Funds, sus partes interesadas y especialmente los fondos de mujeres que hacen parte de esta iniciativa, se han embarcado en un viaje de aprendizaje en conjunto. En este viaje se vincula el compromiso, junto a las prácticas de gobernanza compartida y la concesión de subvenciones participativa con el objetivo de fortalecer la […]
Blog
Aprendiendo en Conjunto
Behind the scenes with Fenomenal Funds learning partner – the KIT Royal Tropical Institute team At Fenomenal Funds we see learning as an emergent, adaptive, and co-evolutionary process. In our experimentation as a feminist-funding collaborative, all stakeholders are interacting in a power-sharing process – responding and adapting to each other so that what emerges and […]
Espacios Feministas de Sanación
Como parte del Financiamiento para la Colaboración de Fenomenal Funds, FemFund (Polonia), Women’s Fund en Armenia y Women’s Fund en Georgia, se reunieron para formar una colaboración en torno a los espacios de sanación. Este artículo, relata esta colaboración y lo que se espera lograr con ella. El trabajo de este grupo también está conectado a un tema más amplio de cuidado colectivo que ha sido abordado por otras tres colaboraciones.
Alianza de Fondos de Mujeres y Feministas de América Latina: Ampliando la voz colectiva y el poder para el avance de la justicia de género en las crisis regionales.
Ocho Fondos que constituimos la Alianza de Fondos de mujeres y feministas de América Latina y El Caribe que se articulan para trabajar juntas para la movilización de recursos y la amplificación del poder colectivo de las mujeres, feministas, organizaciones LGBTQI+ y movimientos en la región.
Base de Datos de Fondos Feministas (FFDB): Grupo Avanzado
A medida que crecen los fondos de mujeres, necesitan mejores métodos de recopilación y gestión de datos más allá de lo que ofrece Excel. Salesforce puede mejorar la gestión de datos y los procesos, pero requiere esfuerzo, tiempo y compromiso considerables.
Comunidades de Cuidado Colectivo
Este grupo se ha unido con el propósito de integrar las políticas del cuidado dentro de sus políticas y prácticas organizacionales. Nuestra motivación surge de la necesidad de abordar el agotamiento del staff, la necesidad del cuidado y la protección para activistas, y herramientas de protección frente a las continuas crisis. Entre los cinco fondos participantes, algunos ya han empezado a institucionalizar el cuidado colectivo, mientras otros aún están definiendo lo que significa.
Aprendizaje Colectivo en Financiamiento Participativo
Esta colaboración pretende cerrar esta brecha fomentando el aprendizaje compartido y abogando por una mejor dotación de recursos para el financiamiento feminista.
Espacios Feministas de Sanación
Activistas feministas trabajan para vencer sistemas y estructuras opresivas. Apoyar su lucha requiere más que financiar su trabajo, requiere de apoyar su bienestar colectivo y la sanación de traumas ocurridos durante su lucha por la liberación.
Movilizando Recursos Locales en Contextos Desafiantes
Tres fondos de Asia se han unido para estudiar la posibilidad de recaudar fondos a escala regional, nacional y comunitaria. Establecer una sólida base de recursos locales también requiere de implicar a particulares, financiadores locales y empresas afines a la visión de los derechos de las mujeres. Esto es especialmente difícil en un contexto de autoritarismo creciente y de un movimiento antigénero cada vez más fuerte, que moldea las narrativas en torno a los roles de género. Superar estas narrativas es crucial para atraer simpatizantes y convertirlxs en donantes.
Colaboración para la Evolución Organizacional Feminista (FOEC): Co-creando prácticas de transformación de fondos feministas para hacer lo invisible, visible
Este grupo reconoce las prácticas coloniales y financieras heredadas en el sector de la filantropía que perpetúan las disparidades y opresiones. Los fondos han decidido dar la vuelta al paradigma de lo que significa crear cambio. Esto dio lugar a que se centraran en internalizar el feminismo interseccional y la descolonización en sus estructuras organizativas, procesos, operaciones, asignación de recursos, promoción y otras actividades.