Los fondos de mujeres desempeñan un rol clave en el financiamiento de movimientos de base por la justicia de género y la movilización de recursos. Enfrentan desafíos para asegurar financiamiento de largo plazo y flexible, para apoyar a los programas y los costos operacionales, luchando por la resiliencia financiera dentro de un ecosistema de financiación restringido y centrado en el corto plazo.
La resiliencia financiera feminista está compuesta por la sostenibilidad, adaptabilidad y el crecimiento de organizaciones, para avanzar en sus misiones con lentes feministas. Esta colaboración apoya a Women Fund Tanzania y Women Fund Z en la construcción de conocimiento, herramientas, recursos y conexiones para una resiliencia financiera de largo plazo.
Inspiración
Los fondos de mujeres se enfrentan a retos y oportunidades en constante evolución. La pandemia de COVID-19 intensificó las dificultades existentes, pero los fondos de mujeres respondieron de forma creativa, flexibilizando la asignación de recursos y movilizando una financiación receptiva. Para sostener movimientos dinámicos de justicia de género, los fondos de mujeres necesitan políticas, sistemas y estrategias financieras sólidas para pasar de la supervivencia a la prosperidad. La resiliencia financiera feminista promueve la autonomía, permitiendo a los fondos de mujeres mantenerse fieles a las causas feministas sin ceder ante las exigencias de lxs financiadores.
El Proceso
Esta colaboración es guiada por cinco elementos:
- Evaluación Financiera: Revisar estados financieros, presupuesto y políticas, para crear un tablero de salud financiera y recomendaciones.
- Construcción de Conocimiento: Entrenamiento en los pilares de resiliencia financiera: activos de capital, diversas fuentes de ingresos y elaboración de presupuestos estratégicos.
- Plan de Desarrollo e Implementación: Crear e implementar planes de resiliencia financiera, construcción de capacidad organizacional a través de tutorías, entrenamiento y del desarrollo de un kit de herramientas de resiliencia financiera.
- Intercambio entre Colegas y Tutorías: Participar en las evaluaciones financieras y los planes de resiliencia de cada fondo, con la ayuda de mentorxs en el ecosistema de los fondos de mujeres.
- Documentación e Intercambio: Documentación e intercambio de perspectivas con los fondos de mujeres y la amplia comunidad de financiamiento feminista.
Modos de trabajo
- El Grupo de Dirección se reúne trimestralmente para reflexionar, aprender y tomar decisiones.
- Visitas de aprendizaje entre colegas, para el aprendizaje mutuo entre los dos fondos.
- Las dos personas coordinadoras de cada fondo trabajan en conjunto.
- Las decisiones se toman bajo consenso.
- Consultorxs externxs y traductorxs son contratadxs para el entrenamiento y el plan de desarrollo.
- La Colega de la Colaboración coordina las tutorías y apoya en la documentación.
- Los fondos de mujeres que participan como mentores reciben una remuneración por su compromiso.
- El Fondo de Inversión Exploratorio apoya la práctica de estrategias de inversión feministas.
¿Cómo se ve el éxito? :
El éxito integra el desarrollo y la implementación de los planes de resiliencia financiera, profundización en el conocimiento de resiliencia financiera y el incremento de la capacidad del staff. Las políticas y los procedimientos integrarán la resiliencia financiera en los fondos. El intercambio entre colegas y la tutoría aportarán conocimientos, profundizará las relaciones y darán lugar a recursos tangibles para que los fondos de mujeres evalúen y mejoren su salud financiera.
Entre líneas
Esta colaboración se construye a partir del programa iniciado con Prospera INWF, que mejora la capacidad de los fondos individuales para pasar de sobrevivir a prosperar. Involucra a otros fondos feministas y de mujeres en la tutoría, promoviendo el aprendizaje mutuo y la promoción e incidencia dirigidas a financiadores. La colaboración compartirá documentación narrativa y visual del proceso con la comunidad de fondos de mujeres y el sector filantrópico en general, potencialmente a través de artículos, blogs o entrevistas en publicaciones del sector.
