Reflexiones para Fondos de Mujeres y Otros Fondos 

1. El Cuidado Colectivo es Político y Contextual y Requiere de Flexibilidad y Multidimensionalidad en Práctica 

1. • Enmarcar el cuidado colectivo siempre es político y constituye un punto de partida importante para cualquier colaboración sobre este tema que es moldeado por dinámicas de poder estructurales .
   • Los grupos adaptaron términos como “justicia de la sanación” para encajar en las necesidades y los contextos locales. 
   • El trauma surgido de vivir en entornos opresivos cimentó el interés de la colaboración Feminist Healing Spaces por la sanación, la cual consideran fundamental para la construcción de movimientos feministas. Su trabajo se centró en los espacios físicos que pueden crearse para contribuir a alimentar culturas de bienestar y cuidado colectivo, basadas en los valores feministas del cuidado y la solidaridad. A lo largo del proceso, desarrollaron la idea de «sanación conjunta» para reconocer la dimensión colectiva de la sanación.
   • El cuidado colectivo desafía las ideologías dominantes y promueve la transformación radical. 
   • Las perspectivas feministas argumentan que el bienestar es esencial para el activismo y la construcción de movimiento. 
   • El cuidado colectivo involucra la transformación de sistemas de opresión y debe ser flexible con los contextos locales.  
     • Por ejemplo, UAF-Latinoamérica y El Caribe emarcó el cuidado colectivo como resistencia al capitalismo, el imperialismo y el colonialismo. 
     • UAF-África destacó el cuidado colectivo como una respuesta al trauma causado por los sistemas interseccionales de opresión. 
     • El Fondo de Mujeres de Armenia reflexionó que iniciar conversaciones con co-partes  acerca de cómo utilizar los fondos para la sanación, demuestra lo política que la idea es. “Fue el momento en que los grupos más marginados reflexionaron sobre cómo nunca se tomaron el tiempo para pensar lo que era el autocuidado y por qué es la primera vez en la historia de sus organizaciones o iniciativa en que alguien les pide asignar recursos intencionalmente, para pensar, tener lluvias de ideas y reunirse como grupo. Es realmente importante, cuando han habido tantas experiencias traumáticas de guerra y conflicto.”
     • FemFund (Polonia) reflexionó sobre cómo la sanación llega a los “sistemas subyacentes de opresión. Las causas del daño en las relaciones y entre grupos e individuos están muy a menudo enraizadas en el sistema opresor. Así que, si queremos transformarlo, tenemos que hacerlo transformando nuestras relaciones y aunando fuerzas por un futuro más justo”.
   • El mapeo local es un primer paso vital para asegurar la comprensión contextualizada del lenguaje, conceptos y costumbres del cuidado colectivo y las condiciones estructurales que enmarcan el trabajo activista. El mapeo debe analizar estructuras de opresión e interrogar las dinámicas de poder, que existen en comunidades, para asegurar que los fondos de mujeres en su trabajo no refuerzan la marginalización de grupos particulares de personas o perpetúan la discriminación. 
   • La flexibilidad es crucial para permitir la capacidad de respuesta.  
     • Por ejemplo, en el contexto de una crisis, los fondos de mujeres ajustaron el alcance de actividades que financiaron, cambiando hacia necesidades más prácticas como comida, suministros de salud reproductiva y espacios seguros para reuniones de activistas. También, adaptaron sus prácticas de solidaridad, para responder mejor a las necesidades de activistas durante estos períodos de emergencia, liderados por ellxs que tienen la sensibilidad y la sabiduría del contexto.  
   • La flexibilidad también es fundamental en la respuesta a las interconexiones del cuidado colectivo con cuestiones más amplias de justicia social. UAF por el Activismo Feminista da ejemplos de personas indígenas y comunidades de color. Saben que no pueden contar con la policía o el complejo industrial médico para cuidar de ellxs. En cambio, los fondos de mujeres están apoyando las clínicas comunitarias o las líneas de atención comunitarias como respuestas contextualmente apropiadas. 

2. Enfoques Interno y Externo en el Cuidado Colectivo 

• • El trabajo interno en cuidado colectivo existe como un continuo evolutivo de auto-reflexión y cambio de prácticas, mientras que el trabajo externo en cuidado colectivo integra el trabajo con co-partes como generación e intercambio de conocimiento, financiamiento y sanación colectiva.  

• • Trabajo interno: Los fondos de mujeres empezaron adoptando marcos de trabajo organizacionales para el cuidado colectivo, ofreciendo apoyo psicosocial y presentando políticas basadas en el cuidado. 
    
    
    • Con el tiempo, reconocieron la importancia de cambios estructurales en la cultura organizacional y las dinámicas de poder. FemFund (Polonia) destacó la importancia de “desaprender” la vieja cultura organizacional –la sanación o el cuidado colectivo no son una lista de tareas, se trata de ser intencionales, de internalizar una cultura específica del trabajo en conjunto, donde la sanación es integrada y reconocida. Para el fondo, esto incluía un proceso para aflorar las tensiones organizativas y luego trabajar con una persona facilitadora para embarcarse en un proceso de sanación que fuera verdaderamente transformador.
    • Lxs participantes hablaron de la necesidad imperiosa de un reconocimiento estructural de los desequilibrios de poder y las dinámicas organizativas que dan lugar a relaciones perjudiciales y tóxicas en el lugar de trabajo. Lxs participantes reconocieron que ninguna organización está exenta de causar daños. Es de esperar que este trabajo dé lugar a cambios significativos en las prácticas y la cultura de las organizaciones. Esto podría incluir el rediseño de los entornos de trabajo para que sean más inclusivos, sostenibles, coherentes en el reconocimiento adecuado del trabajo realizado, y que apoyen el aprendizaje y el crecimiento tanto individual como organizativo. 
    • En Fondo de Mujeres del Sur destacaron que su trabajo no es fácil y requiere de tiempo y esfuerzo. Cambios a este nivel resisten “a la lógica productivista del capitalismo: una semana de pausa desafía a un mundo que demanda resultados inmediatos.” 
  • Trabajo exterior: Se integró el cuidado colectivo en el financiamiento al apoyar las co-partes involucradas en el trabajo de cuidado, creando espacios seguros y enfatizando la construcción de relaciones. Se establecieron espacios con co-partes para explorar el cuidado colectivo.
     
    • Por ejemplo, el Fondo de Mujeres de Mongolia compartió cómo Fenomenal Funds permitió las iniciativas de cuidado colectivo, como la arte terapia, la narración, el stand-up comedy y la consejería, transformando el entendimiento de lxs activistas acerca del bienestar, el fortalecimiento de la solidaridad interseccional y la profundización de la inclusión LGBTQI+ y de personas con discapacidad.

3. Infraestructura del Cuidado Colectivo 

• • El cuidado colectivo requiere de espacios físicos, tanto permanentes (espacios físicos feministas) y temporales (espacios de reunión para activistas). 
  • La generación de conocimiento con base en movimientos también es un componente clave.  
    • Las UAF y las Comunidades por el Cuidado Colectivo trabajaron en el intercambio del conocimiento regional, para generar recursos de cuidado colectivo. 

4. Involucrar a Personas Sanadoras como Nuevos Actores 

• • Las personas sanadoras son centrales en el trabajo de sanación, pero a menudo son marginalizadas en las prácticas masivas. Muchos grupos empezaron profundizando su trabajo con sanadoras, reconociendo su importancia dentro de los movimientos feministas. 
    • UAF-Asia & Pacífico señalaron que las personas sanadoras son integrales a la sostenibilidad del movimiento y deben ser incluídas en las conversaciones sobre cuidado colectivo. 

5. Desafiar las Narrativas del Auto-Sacrificio 

• •  Reformular el cuidado colectivo es esencial para la supervivencia y la alegría en el activismo. El Fondos de Mujeres de Armenia y el Fondos de Mujeres de Georgia abordaron la culpa y el auto-sacrificio, a partir de los cuales lxs activistas sienten la necesidad de priorizar a otras personas sobre sí mismas. 

6. El Cuidado Colectivo No Es una Panace

• • Aunque el cuidado colectivo puede ser una solución en algunos contextos, no puede solucionar todos los desafíos que lxs activistas enfrentan, especialmente en situaciones extremas como la guerra. 

7. Promoción y Financiamiento del Cuidado Colectivo 

• • La promoción y la incidencia –advocacy– son esenciales para lograr integrar el cuidado colectivo en el trabajo feminista. Requieren de perspectivas no sólo prácticas, sino también, políticas para cambiar las estructuras de poder. 
  • Quienes financian deben entender el valor del cuidado colectivo y asignar recursos, de manera acorde, para apoyar este trabajo. 

8. Navigating Power Relations 

• • Navegar y abordar las dinámicas del poder, a través de la justicia racial interseccional también es un proceso de sanación.