El Cuidado Colectivo se ha convertido en un enfoque clave para los fondos de mujeres. Este grupo se ha unido con el propósito de integrar las políticas del cuidado dentro de sus políticas y prácticas organizacionales. Nuestra motivación surge de la necesidad de abordar el agotamiento del staff, la necesidad del cuidado y la protección para activistas, y herramientas de protección frente a las continuas crisis. Entre los cinco fondos participantes, algunos ya han empezado a institucionalizar el cuidado colectivo, mientras otros aún están definiendo lo que significa. Destacan por qué el cuidado colectivo es crucial para los fondos de mujeres:
El cuidado colectivo suele pasarse por alto en la filantropía. Los fondos feministas pueden abrir el camino, ya que muchas organizaciones adoptan normas capitalistas de productividad y prescindibilidad. Incluso cuando las organizaciones se proponen incorporar el cuidado colectivo, institucionalizarlo puede resultar difícil. Además, los enfoques feministas suelen pasar por alto la pérdida y el duelo.
Inspiración
Este recorrido explora cómo centrar el cuidado colectivo en las organizaciones y el trabajo de cinco fondos. En regiones como: Asia, Oriente Medio, el Pacífico y América del Sur, las prácticas de cuidado colectivo tienen raíces profundas en la cultura e identidad. Cada fondo está desmantelando, redefiniendo y reclamando estas prácticas tradicionales.
Al enfrentar la pandemia y otras crisis, la meta de los fondos es valorar el enriquecimiento de las relaciones y el apoyo mutuo. Al compartir sus experiencias, se benefician de la resolución colectiva de problemas, lo que mejora el bienestar del staff y la eficacia de su apoyo a los movimientos.
Los fondos de mujeres, que vinculan a financiadores y movimientos, pueden modelar una transición del estrés y el agotamiento a un enfoque centrado en los cuidados. Como financiadores feministas, consideran que el cuidado colectivo forma parte integral de sus diversas funciones, entre ellas la de profesionales del desarrollo y cuidadorxs. Pretenden encarnar la esencia del feminismo –cuidado y justicia– dando prioridad al bienestar de sus equipos y de los movimientos a los que apoyan.
El Proceso
La colaboración se enfoca en tres pilares clave:
- Institucionalizar el Cuidado Colectivo: Cada fondo dirigirá auditorías internas para definir el cuidado colectivo, revisar y reparar sus valores y políticas, y crear mecanismos para la resiliencia y el apoyo.
- Fortalecer Prácticas a través del Aprendizaje: Los fondos planearán intercambios trimestrales de perspectivas, recursos y desafíos.
- Promoción del Cuidado Colectivo: La colaboración desarrollará y compartirá materiales para promover el cuidado colectivo como valor central en la filantropía.
Modos de trabajo
Los cinco fondos gestionarán su trabajo de manera colectiva:
- La coordinación será rotativa entre los fondos participantes, para garantizar la responsabilidad compartida.
- Los fondos gestionarán aspectos individuales y compartirán el progreso con el grupo.
- Las responsabilidades de la organización del festival se distribuirán con base en las habilidades y la disponibilidad.
- Doria Fund gestionará el presupuesto para las actividades en conjunto, incluyendo: el festival y los contratos de consultorxs. Igualmente, recibirán recursos adicionales para la coordinación y la logística.
El grupo también ha estado de acuerdo con que las decisiones sean tomadas por consenso y guiadas por un valor compartido de confianza, para apoyar la comunicación efectiva.
¿Cómo se ve el éxito?
Cuidado Colectivo Institucionalizado: Cada fondo integra el cuidado colectivo dentro de sus prácticas y políticas.
Cultura de la Sostenibilidad: Las futuras generaciones continuarán este trabajo con una cultura de aprendizaje y reflexión en cuidado colectivo.
Aceptación de la Filantropía: La colaboración fomentará el apoyo de financiadores a los cuidados colectivos y abogará por ellos como un gasto presupuestario legítimo.
Entre líneas
Esta colaboración se beneficia de la diversidad de sus integrantes (fondos nacionales, regionales y globales) Sus variados contextos y experiencias enriquecen el intercambio de aprendizajes. FRIDA, un fondo global con prácticas establecidas de cuidado colectivo, contrasta con Doria, un fondo emergente explorando las prácticas de cuidado. TEWA le añade a la colaboración su experiencia gestionando espacios de sanación que integran las prácticas locales.
La colaboración apoyará a cada integrante en su compromiso por seguir profundizando en el cuidado colectivo. FRIDA planea implementar y refinar su política de cuidado, mientras Women’s Fund Fiji está finalizando su política. TEWA, MONES y Doria mapearán las iniciativas existentes, documentarán el proceso y desarrollarán sus propias políticas. Cada fondo contribuirá con reflexiones de su recorrido para beneficiar a la colectiva.
Para fomentar una conectividad significativa, los fondos realizarán cambios tangibles para alinear sus valores con sus prácticas, asignando recursos para el aprendizaje junto con sus comunidades, staff y consejos.